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云南拓展訓(xùn)練開場破冰的方法和注意事項

2021-08-30 12:00:57

通常情況破冰和團隊組建是課程導(dǎo)入中的一部分,在此單列出來說明這兩點是課程導(dǎo)入中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。接下來云南拓展訓(xùn)練小編來給大家介紹一下。

云南拓展訓(xùn)練

1、什么是破冰

破冰是培訓(xùn)的專業(yè)術(shù)語,字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見,人與人之間堅硬的看法,看法會轉(zhuǎn)化為固定的信念,人與人之間結(jié)了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等),這些情緒接而自然表現(xiàn)為各種日常行為(摩擦、斗氣、相互攻擊等)。而“破冰”則是要消除人與人之間,團隊成員之間的成見,但這種冰不能通過外部方式例如領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話、同事調(diào)解等去強行打破,正確的方法是由內(nèi)而外,從心開始慢慢融化。培訓(xùn)中破冰的意思就是通過活動使破冰對象消除顧慮、集中精力,打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠(yuǎn)的籬樊;從而使團隊融合,幫助人們放松并變得樂于交往和相互學(xué)習(xí)。這個叫法起源于冰山理論,冰山理論是指人就想一座冰山一樣,意識的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潛在的意識,或者說是不容易被分辨的意識,而破冰則可以將潛在意識調(diào)動起來!

2、常用的破冰方式

A、游戲

游戲是慣用的破冰方式,可以減少新培訓(xùn)師的控場壓力,通過游戲能觀察團隊和個體,游戲同時是打破人與人之間隔閡的最佳方式。

B、舞蹈破冰對培訓(xùn)師的要求相對較高,舞蹈破冰的感染力強,通常的舞蹈都是隨著音樂的節(jié)拍進行,對學(xué)員的激情提高有很大的作用,音樂代替了語言的作用。

C、故事破冰通常適用于層次較高、人員年齡比較大的團隊,最初的破冰方式可以采用故事的形式,故事一定要條理清晰,引人入勝,很有懸念!新入職培訓(xùn)師采用本方式時最好講一些古代的故事!

D、隨著培訓(xùn)的發(fā)展,破冰方式需要多樣性,情景模擬、角色扮演各種破冰方式接踵而來,使用的時候要根據(jù)不同的團隊,不同的場景,不同的培訓(xùn)目的來采用合理的破冰方式。

3、破冰過程中的注意事項

A、大小游戲的穿插

不要將破冰做成了玩游戲,要以培訓(xùn)為主線,破冰只是個工具而已,所以不同的時間段安排不同的破冰游戲是非常必要的。

B、游戲的引導(dǎo)和適當(dāng)分享

清明節(jié),又稱踏青節(jié)、行清節(jié)、三月節(jié)、祭祖節(jié)等,節(jié)期在仲春與暮春之交。清明節(jié)源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗,兼具自然與人文兩大內(nèi)涵,既是自然節(jié)氣點,也是傳統(tǒng)節(jié)日。

C、火候與控場

破冰沒有規(guī)定的時間,其主要目的是打破堅冰,如果10分鐘之內(nèi)已經(jīng)完成就可以結(jié)束本環(huán)節(jié),進入下一個流程,否則容易讓學(xué)員降低參與的激情。相反,如果一直不見效果要及時的改進破冰方式,也可給學(xué)員短暫休息培訓(xùn)師做一個調(diào)整,總之,破冰必須達到目的,否則培訓(xùn)項目的效果就會大打折扣。

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